Programas intensivos y personalizados
Mejorá el rendimiento,
la colaboración y la eficiencia en tu empresa.
En NotWork utilizamos métodos innovadores y prácticas probadas para ayudar a las empresas a enfrentar desafíos como el liderazgo, la gestión del cambio, el desarrollo de equipos y la comunicación estratégica.
En NotWork utilizamos métodos innovadores y prácticas probadas para ayudar a las empresas a enfrentar desafíos como el liderazgo, la gestión del cambio, el desarrollo de equipos y la comunicación estratégica.
NotWork
Sobre nosotros
Somos una empresa especializada en entrenamientos de alto impacto para el desarrollo organizacional.
Con un equipo de entrenadores altamente especializados utilizamos métodos innovadores y prácticas probadas para ayudar a las empresas a enfrentar desafíos como el liderazgo, la gestión del cambio, el desarrollo de equipos y la comunicación estratégica.
Distintos formatos
Cómo lo hacemos?
Diseñamos cada intervención de manera personalizada, dependiendo del requerimiento de cada organización.
Ninguna intervención es igual a la otra.
Algunas de las más solicitadas son:
- Bootcamps de Alto Impacto
- Talleres Interactivos
- Coaching Personalizado
- Programas de Transformación Organizacional
- Actividades Prácticas de Alto Rendimiento
- Conferencias
Temáticas especializadas
Qué ofrecemos
Estas temáticas cubren los principales desafíos organizacionales, acompañamos a las empresas a elevar su rendimiento y enfrentar el futuro con éxito.
Cultura Organizacional
Generación contextual orientada al crecimiento, enfocada al bienestar empresarial, adecuada para afrontar desafíos del entorno laboral teniendo una visión clara a futuro.
Liderazgo Asertivo
Desarrollo de líderes capaces de gestionar la incertidumbre y la innovación, optimizando la toma de decisiones estratégicas.
Contexto
Refuerzo o declaración de visión, misión y valores. Acuerdos claros de convivencia. Llevarlo al día a día. Sentido de pertenencia y fortalecimiento de vínculos.
Gestión del Cambio
Herramientas y estrategias para facilitar la adaptación a transformaciones internas y externas, promoviendo una cultura resiliente y flexible.
Team Building
Programas para optimizar la relación, colaboración y cohesión de los equipos, impulsando la eficiencia y productividad. Transformando grupos en equipos, apoyados en el disfrute diario.
Resiliencia Empresarial
Capacitación para enfrentar crisis, gestionar el estrés y adaptarse a cambios inesperados con éxito y estabilidad emocional.
Creatividad e Innovación
Fomento de la innovación y el pensamiento creativo en la resolución de problemas, impulsando una mentalidad proactiva en la empresa.
Comunicación Eficiente
Potenciar las habilidades comunicativas a nivel interno y externo, facilitando la interacción entre equipos.
Mindfulness Empresarial
Entrenamiento de la mente practicando la atención plena ayudando a gestionar el estrés y a mantener la concentración, evitando la sensación de agobio.
Beneficios de trabajar con nosotros
Las intervenciones de NotWork te garantizaran los siguientes beneficios:
En NotWork incorporamos el método de Evolución Sistémica Adaptativa la cual es clave para potenciar el desarrollo organizacional. Este enfoque implica no solo adaptarse a los cambios internos y externos, sino también integrar a todos los niveles de la organización en un proceso de evolución continuo.
Este enfoque es un diferenciador importante en el mercado, que nos posiciona como líderes en transformación organizacional y personal a largo plazo.
Claridad y foco
Los programas intensivos y personalizados impulsan la productividad y eficiencia organizacional.
Comunicación eficiente
Fortalecemos la comunicación y el trabajo en equipo a través de entrenamientos interactivos.
Liderazgo moderno
Desarrollamos habilidades de liderazgo adaptable para enfrentar el cambio y la incertidumbre.
Contexto de responsabilidad
Diseñamos intervenciones sistémicas que promueven una transformación organizacional, profunda y duradero.
Espíritu de equipo
Fomentamos culturas inclusivas y dinámicas, preparadas para los desafíos del futuro.
Gestión del tiempo
Optimizamos la capacidad de adaptación, innovación y resolución de problemas dentro de la empresa.
Nuestro Equipo
Equipo de Entrenadores
Nuestro equipo de entrenadores son una pieza fundamental en el diseño del cambio organizacional, implementando estrategias adaptativas que garantizan la relevancia y sostenibilidad de la empresa en un entorno en constante evolución.
Nuestros entrenadores cuentan con estas habilidades claves:
Líderes Inspiradores
Son capaces de guiar a las personas a través de las intervenciones, inspirando confianza y compromiso en todos los niveles de la organización.
Orientados a Resultados
Enfocados en medir y ajustar constantemente los planes de acción para asegurar que las intervenciones generan resultados operativos concretos y sostenibles a largo plazo.
Capacitadores de Competencias
Focalizan en desarrollar competencias claves en los colaboradores, como la resiliencia, el liderazgo adaptable, y la colaboración eficiente, para preparar a la organización para cambios sistémicos.
Facilitadores de Transformación
Actúan como conectores entre tu situación actual y lo que se requiere para lograr la deseada, diseñando e implementando intervenciones sistémicas que aborden tanto problemas individuales como organizacionales.
Habilidades Diagnósticas
Tienen capacidad de identificar áreas críticas de mejora, riesgos y oportunidades dentro de las organizaciones a través de evaluaciones profundas y multidimensionales.
Adaptabilidad
Ajustan sus enfoques de entrenamiento en tiempo real según los cambios que surgen en el entorno de la organización, demostrando flexibilidad y pensamiento ágil.
Visión Holística
Son capaces de analizar la organización desde una perspectiva integral, comprendiendo cómo la cultura, la estructura, los procesos y las personas están interrelacionados.
Libro
Próximo lanzamiento del libro
La revolución de la generación Z
de Pasty Lauría
El libro refleja el cambio de paradigma que la Generación Z está impulsando en el mundo laboral. La idea central es que esta generación no solo busca un trabajo, sino un contexto que dé sentido a su vida profesional: flexibilidad, propósito, inclusión y equilibrio. La revolución no es solo en las tareas que realizan, sino en cómo redefinen el significado del trabajo y la relación entre la vida personal y profesional
Contacto
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